Sie sind vermutlich noch nicht im Forum angemeldet - Klicken Sie hier um sich kostenlos anzumelden  
logo
Sie können sich hier anmelden
Dieses Thema hat 0 Antworten
und wurde 13 mal aufgerufen
 Erstes Unterforum
Goldswdefedf Offline



Beiträge: 2

14.03.2015 09:02
nerkendelse som giver den større muligheder for at antworten




Ifølge grafen 3 (se bilag), Adidas Group & Reebok tilsammen 22 procent af markedsandelen, efterfulgt af Puma 7 procent og New Balance 6 procent. Da den atletiske marked fodtøj er mættet, kan der være en mulighed for, nike dunk sky high black udsalg at selskabets markedsandel eroderer.

I 2003 nike dunk sky high dk tilbud imødegås påstande om, at den betalte under mindstelønnen i lande som Indonesien, om, at den havde betalt i gennemsnit 'Dobbelt mindstelønnen, som defineret i de lande, hvor produkterne er fremstillet under kontrakt. Historien viser, at den bedste vej ud af fattigdom ... er gennem eksport af lette færdigvare, der giver basis for mere kvalificerede produktion (Jennings, 2012, s.156).

nike dunk sky high hvid udsalg muligheder spænder fra selskabets global anerkendelse som giver den større muligheder for at vove sig ind på nye markeder. Nike kan også sprede sine processer ved at udvikle andre sportsgrene relaterede produkter såsom solbriller og smykker, som vil øge virksomhedens omsætning og overskudsgrader. Hertil kommer, at virksomheden har mulighed for at udnytte sin Nike + teknologi, hvor en sensor placeret på Nike fod ware interagerer med Apples iPod til at registrere distance, samt de forbrændte kalorier, som en løber (Kimball og Lussier 2009).

Denne casestudie af Nike fokuserer på mishandlingen af ​​medarbejderne af selskabet i sine asiatiske fabrikker, understreger om krænkelse af lokale arbejdslovgivning og børnearbejde spørgsmål. nike dunk sky high udsalg blev beskyldt for ikke at betale mindsteløn og passende arbejdsbetingelser for medarbejderne. Endvidere har virksomheden heller ikke tage betydelige skridt til at sikre sikkerheden for de ansatte eller til at give dem ordentlige sundhedsmæssige fordele. Derudover har Nike ikke behandle spørgsmålet om børnearbejde i dets asiatiske fabrikker. Selv Nike understreget gennemføres foranstaltninger til forbedring af betingelserne for medarbejdernes arbejdsforhold, kun forsøgene resulterede i fejl (Florini 2003 McCabe 2000).

nike dunk sky high tilbud blev efterfølgende sagsøgt under Californiens illoyal konkurrence og Falsk reklame love, på det grundlag, at dens erklæringer var falske (Jennings, 2012). Efter indledende nederlag og senere appellerer til den californiske højesteret, Nike afviklet privat med sagsøger, hvilket fik spekulationer om, at det havde gjort det for at undgå yderligere skadelige åbenbaringer (Jennings, 2012). Igen kan sådanne kriser underminere den rolle, som VSA har til harmonisering HRM indsatsen på tværs af organisationen (Schwartz et al., 2012).

 Sprung  
Xobor Forum Software von Xobor
Einfach ein eigenes Forum erstellen